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| 1. |
提供业界具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系，
确保优秀员工获得更多的认可与激励。 |
| 2. |
按国家规定办理社会保险。 |
| 3. |
生活福利：
提供年度健康体检、生日礼物；
在国家法定假日和部分传统节日，为员工发放过节费用或礼品以示庆贺；
各部门每年都有活动经费及体育锻炼经费，用于部门旅游、聚餐等团体活动，以及周末体育锻炼；
公司每年组织召开运动会、文艺晚会等大型活动。 |
| 4. |
除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司每年春节期间为全体员工提供探亲假，其中包含一定天数的有薪假；工作满一年以上的管理人员，根据工作年限可享受5-10天的带薪年假。 |
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